Ervaringsdeskundige – (Trans)Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA)

Het doel van Visma EasyCruit is om het wervingsproces voor Reinier van Arkel te vereenvoudigen en een doeltreffende evaluatie van, en communicatie met kandidaten mogelijk te maken. Bij het gebruik van Visma EasyCruit ontvangt Reinier van Arkel persoonsgegevens van kandidaten. Deze verwerkt Reinier van Arkel in het kader van een evaluatie van hun vaardigheden en talenten om hun geschiktheid voor de openstaande functie te bepalen.

De rechtsgrond voor de verwerking van de persoonsgegevens is de toestemming van de kandidaat. Deze stemt tijdens het sollicitatieproces in met de verwerking van en bepaalt welke persoonsgegevens hij of zij aan Reinier van Arkel wenst te verstrekken, bijvoorbeeld door gebruik te maken van de uploadfunctionaliteit. Let wel: kandidaten hebben het recht deze toestemming op elk gewenst ogenblik in te trekken.

Reinier van Arkel is de verwerkingsverantwoordelijke wat betreft de verwerking van persoonsgegevens van kandidaten. Alle vragen inzake privacy kunnen direct aan de Functionaris Gegevensbescherming van Reinier van Arkel worden voorgelegd via de speciale communicatiekanalen die door Visma EasyCruit ter beschikking worden gesteld.

Visma EasyCruit is een service die door Visma is ontwikkeld. De bedrijven die deel uitmaken van de Visma-groep en hun onderaannemers voor IT-diensten hebben voor het verzorgen van de dienst mogelijk toegang tot de persoonsgegevens van kandidaten. Met deze onderaannemers zijn overeenkomsten gesloten om de privacy van gegevens te waarborgen overeenkomstig de AVG. Onderaannemers die zich buiten de EU bevinden zijn gehouden aan de regelingen die in de AVG zijn vastgelegd. Meer informatie over Visma en privacy vindt u op https://nl.visma.com/meer-informatie/algemeen/disclaimer-privacy-statement/. Visma EasyCruit gebruikt op haar website cookies om wat gegevens over de sessie te verzamelen om zo producten en diensten te verbeteren.

Persoonsgegevens van kandidaten worden tijdens het wervingsproces in Visma EasyCruit verwerkt voor zover dit nodig is om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen. Persoonsgegevens worden uiterlijk vier (4) weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd. De kandidaat kan desgewenst toestemming geven om de gegevens langer te bewaren, bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip mogelijk een passende functie komt. Hiervoor wordt, na toestemming van de kandidaat, een termijn van maximaal 1 jaar gehanteerd. Kandidaten hebben in Visma EasyCruit toegang tot hun profiel, waar zij gegevens kunnen wissen, uploaden en bewerken.

Kandidaten kunnen op elk moment contact opnemen met de Functionaris Gegevensbescherming van Reinier van Arkel via fg@reiniervanarkel.nl om hun recht uit te oefenen op inzage, rectificatie of wissen van hun persoonsgegevens, om beperking te vragen van de verwerking van hun persoonsgegevens, om bezwaar te maken tegen de verwerking daarvan en om het recht op gegevensoverdraagbaarheid uit te oefenen. Daarnaast hebben kandidaten het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens met betrekking tot de verwerking van hun persoonsgegevens.