Begeleider - ziekenhuispsychiatrie, kliniek ouderen (COZ)

Kliniek Ouderen- en Ziekenhuispsychiatrie
De kliniek ouderen- en ziekenhuispsychiatrie is gevestigd in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en is gespecialiseerd in psychiatrische problematiek in combinatie met somatische klachten. Als begeleider ga je werken op de kliniek ouderen. Deze telt 32 bedden, verdeeld over vier units: drie open en één gesloten groep. Jij gaat aan de slag op één van de open afdelingen, maar je werkt ook nauw samen met je collega’s van de gesloten afdeling.

Onze kliniek ouderen biedt naast psychiatrische behandelingen ook complexe, intensieve somatische zorg en stelt diagnoses bij cliënten die (vaak voor het eerst) in aanraking komen met de psychiatrie.

Binnen de kliniek zijn verschillende disciplines werkzaam zoals verpleegkundigen, ervaringsdeskundigen, psychiaters, geriaters, vaktherapeuten, (klinisch en GZ-) psychologen, artsen in opleiding en een geestelijk verzorgende. Er is een nauwe samenwerking met specialisten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en andere ketenpartners. Naasten worden zoveel mogelijk betrokken binnen de behandeling.

Wat ga je doen?
Op basis van de therapeutische doelstellingen vanuit het behandelplan ben je verantwoordelijk voor een effectief therapeutisch klimaat. Er wordt in nauwe samenwerking met naasten gewerkt vanuit een Herstel Ondersteunende Zorg visie waarbij de eigen regie van de cliënten voorop staat.

Je weet een positieve sfeer te creëren en treedt indien nodig de-escalerend op. Je handelt professioneel bij crisissituaties en calamiteiten. Binnen de richtlijnen van het behandelplan heb je contacten met naasten en werk je samen met andere disciplines. Je observeert doelgericht de cliënten en rapporteert hierover met behulp van het elektronische dossier. Je ondersteunt cliënten bij ADL.

Via verschillende overlegvormen lever je ook een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van behandelplannen en aan het afdelingsbeleid.

Het werk in de kliniek gaat 24 uur per dag door. Je werkt mee in het rooster en dat betekent flexibele werktijden, die je samen met je collega's zo goed mogelijk invult.

Kandidaatprofiel

Wat verwachten we van jou?

• Afgeronde hbo-opleiding social work of SPH, bij voorkeur met uitstroomprofiel ggz-agoog.
• Je bent zo nodig bereid diverse somatische scholingen te volgen, zodat je deze werkzaamheden ook kunt uitvoeren; denk aan injecteren, sondevoeding toedienen, katheteriseren.
• Ervaring met het werken met psychiatrische cliënten is gewenst.   
• Ontwikkelingsgericht werken, initiatief nemen en overstijgend denken.
• Geduld, doorzettingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een unieke werkplek waarin psychiatrie en ziekenhuis samenkomt.
• Een warm collegiaal team
• De mogelijkheid om zelf je rooster samen te stellen.
• Beroepsopleidingen, trainingen en cursussen. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie.
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 45 (tussen €2.870 – €3.863 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Fiscaal voordeel. Bij ons krijg je de mogelijkheid tot het kopen van producten met fiscaal voordeel, denk aan een telefoon, fiets of laptop.
• Een goede pensioensregeling. Geregeld bij het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!

Meer weten en solliciteren
Meer weten: Neem daarvoor even contact op met: Saskia van Westerop (manager), bereikbaar via: 06-82402136 of Silvia Blom (coördinerend verpleegkundige) 06-51990416.

Solliciteren: Spreekt werken als begeleider bij het COZ jou aan? Stuur je cv en motivatie in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze baan houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Stel deze dan via werken@reiniervanarkel.nl