Begeleider of verpleegkundige - Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen (KIBW)

In welke omgeving ga je werken?
Het Zorgpark Voorburg, is een zeer groene omgeving die rust uitstraalt. Onze klinische voorzieningen zijn omringd door prachtige oude bomen, grote grasvelden en een prachtige dierenweide die ook door de bewoners van Vught vaak wordt bezocht. Het Zorgpark kent meerdere zorgaanbieders die de ruimte met elkaar delen en van elkaars expertise profiteren. Er zijn meerdere afdelingen van Reinier van Arkel te vinden, waaronder de in 2020 gestarte woonvorm KIBW, in het pand Magnolia. KIBW staat voor: Kleinschalig Intensief Beveiligd Wonen.  

Kleinschalig: Twee groepen van 5 en een groep van 9 cliënten delen de woning met elkaar. Ze hebben allemaal een eigen slaapkamer en badkamer. De woonkamer, activiteitenruimte en buitenruimte worden met elkaar gedeeld. Er is een keuken waar dagelijks gezamenlijk wordt gekookt. Er is 24-uur per dag zorg voor deze cliënten. 

Intensief: De KIBW is een woning waar gewerkt wordt aan langdurige hersteldoelstellingen en waar cliënten met een bijzonder profiel mogen wonen. Dit bijzondere profiel bestaat uit een combinatie van problematieken zoals: psychiatrisch ziektebeeld, verslaving en een licht verstandelijke beperking. Vanuit een sterk (ortho)-pedagogisch klimaat krijgen onze cliënten de kans om zichzelf te zijn, veilig te kunnen wonen en om middels intensieve begeleiding en behandeling, in kleine stappen te werken aan hun toekomst. 

Beveiligd: Het is een bijzondere en beveiligde woonvorm. Een belangrijk kenmerk hiervan is dat, net zoals thuis, de deur altijd op slot kan. Hoewel we proberen onze cliënten maximale autonomie en eigen regie te geven in hun traject weten wij ook dat ze dit niet altijd volledig zelfstandig kunnen dragen. Ook is er cameratoezicht binnen en rondom de woning. 

Wonen: We zijn erop toegespitst om onze cliënten op een prettige en pedagogische wijze te ondersteunen in hun zelfstandigheid en hun dagritme. En om daarnaast op een passende manier grenzen te stellen. Hierbij wordt ten alle tijden een veilig leefklimaat en de kwaliteit van leven in acht genomen.  

Meer weten over het werken bij KIBW? Kijk dan naar onze Instagram Takeover via het Instagram account Werken bij Reinier van Arkel. 

Visie 
We werken binnen KIBW vanuit het Triple-C gedachtengoed en Active Recovery Triad (ART). Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Coaches (begeleiders) ondersteunen cliënten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.  

Cliënten ervaren het gewone leven, doordat we:  

Active Recovery Triad (ART): Active staat voor een actieve benadering van de situatie van en rond de patiënt. Recovery staat voor herstel, waarbij de nadruk niet zozeer ligt op medisch genezen, maar op herstel van de verschillende sociale en maatschappelijke rollen van de patiënt. Triad ten slotte, staat voor de samenwerking met de belangrijke anderen van de patiënt, vaak familie en vrienden. Altijd uitgaande van herstelmogelijkheden en recht op een goede herstel-ondersteunende behandeling.   

Wat breng je mee?  
Wij vragen van jou als begeleider of verpleegkundige een mbo of hbo werk- en denkniveau. We vinden het belangrijk dat je over kennis beschikt met betrekking tot psychiatrie, verstandelijke beperkingen en verslaving.  

Als begeleider begrijp je hoe belangrijk het is om te werken vanuit een gezinsstructuur, waarbij een gezonde manier van leven in alle facetten kan worden nagebootst. Als begeleider bij de KIBW ben jij bekwaam in het uitvoeren van eenvoudige therapeutische interventies en ben je expert in het aangaan en onderhouden van complexe relaties met de cliënten. Je kunt, eventueel met hulp, relatiebreuken professioneel herstellen. En je kunt, eventueel met hulp, ingrijpen wanneer er agressie of middelengebruik voorkomt. Je kunt werken vanuit herstel doelen en haalt hier zelfvoldoening uit; ook al zijn dit kleine stapjes waarbij cliënten er een lange tijd over doen. We zijn nadrukkelijk op zoek naar begeleiders die zich langdurig aan dit project willen verbinden en samen met ons bouwen aan de toekomst.  

Afhankelijk van jouw functie ga je aan de slag met verschillende werkzaamheden. Als begeleider of verpleegkundige Heb je als voornaamste taak het zorgdragen voor en organiseren van een kwalitatief veilig behandel/begeleidingsklimaat voor de cliënten. Je ondersteunt de cliënten bij de gestelde doelen. Verder begeleid je de cliënten waar nodig bij de verzorging, maaltijdbereiding, dagbesteding, activiteiten en met de dagdagelijkse dingen. 

Als persoonlijk begeleider of allround verpleegkundige ga je aan de slag met het opstellen van begeleidingsplannen en coördineren van het zorgproces. Je begeleidt cliënten en voert enkele behandelonderdelen uit. Als persoonlijk begeleider heb je specifieke aandacht voor agogische/pedagogische aspecten. Als allround verpleegkundige heb je specifieke aandacht voor somatische/verpleegkundige aspecten.

Wat kunnen wij je bieden? 
Ontwikkeling is erg belangrijk binnen het KIBW. We bieden trainingen aan zodat je voortdurend blijft werken als je eigen deskundigheid. Daarnaast werken we met een intervisiestructuur die minimaal 1x per maand plaatsvindt.   

Werktijden: Onregelmatige diensten. 
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO GGZ en afhankelijk van opleiding en werkervaring FWG 40 (€ 2.595 - € 3.541 bruto per maand o.b.v. 36 uur) of FWG 45 (€2.870 - € 3.863 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Er is op deze afdeling sprake van een situationele toeslag van 10% i.v.m. het karakter van de afdeling. 
Dienstverband: 24-36 uur. Allereerst een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast contract. 

Meer weten en solliciteren
Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief in via werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van de vacaturetitel.  

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.