SPV - GGZ – FACT (Den Bosch ZuidOost)

Binnen welk team kom je te werken?

De vacature ontstaat binnen één van de drie Bossche FACT teams, namelijk FACT-team Den Bosch Zuid-Oost. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment.
Bij het wijkgericht werken volgens FACT kunnen cliënten een beroep doen op een multidisciplinair team van hulpverleners waarbij de intensiteit van zorg per dag kan wisselen, al naargelang de behoefte. De wijkgerichte benadering richt zich op cliënten met ernstige psychische aandoeningen zoals o.a. schizofrenie, psychotische of bipolaire stoornis. Dit zijn aandoeningen waarbij het een hele tijd goed kan gaan met een cliënt, maar ook plotseling een terugval kan ontstaan. Onze hulpverleners passen de zorg dan direct aan en schalen indien nodig de zorg op. Meestal is het bij deze cliënten niet gelukt om op een andere manier hulp te krijgen.

Waarin jij naar de cliënt toe gaat, in zijn eigen vertrouwde omgeving, bied je samen met jouw team, de behandeling die nodig is. We gaan uit van de ontwikkelingsmogelijkheden en richten ons daarbij op de mogelijkheden van de cliënten en zijn/haar directe omgeving. In een kennismakingsperiode van zes weken maken we met de client en zijn naasten een behandelplan. Meestal werken we daarbij samen met ouders/verzorgers en ander hulpverleners waarbij we rekening houden met de kwetsbaarheden van de cliënt. Samen zoeken we zo uit welke hulp nodig is en waar die plaats moet vinden. Dat kan thuis, maar ook op andere locaties. Samen werken aan herstel!

We werken vanuit een herstelgerichte visie en maken veel gebruik van ervaringsdeskundigheid van diverse teamleden. Het FACT-team bestaat globaal uit: een psychiater, GZ-psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en verpleegkundigen.

Wat houdt de functie in?

De SPV coördineert, behandelt en begeleidt de cliënt en zijn/haar netwerk vanuit een multidisciplinair team en een ambulante setting. Hierbij maak je gebruik van verschillende therapeutische deeltechnieken zoals cognitieve gedragstherapie, systeemtherapie, motiverende gespreksvoering en probleemoplossende gesprekstechnieken gericht op crisisinterventie, stabilisering en terugvalpreventie. Je verricht je intakes en indicatiestellingen met een klinisch psycholoog of psychiater als regiebehandelaar en vervult eventueel ook de voorwacht crisisdienst binnen kantoortijden. Je hebt je eigen caseload en treedt naar voren in de rol als behandelcoördinator. Ook kan als co-therapeut worden deelgenomen aan groepen. Je werkt nauw samen met de psychiater/KP en de GZ-psycholoog.  

Kandidaatprofiel

Wat breng je mee?

Bij voorkeur beschik je over volgend profiel: 

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met een SPV-opleiding of Master (MANP);
• Ervaring met een systemische en outreachende benadering;
• Kennis van de sociale kaart binnen onze regio; 
• Communicatief vaardig, resultaatgericht, stressbestendig, gericht op samenwerken en een teamplayer; 
• Deskundigheid en het bieden van gezelligheid binnen het team.

Aanbod

Wat bieden wij?

Jouw ideeën worden gehoord en daarnaast heb je de ruimte en vrijheid om op je eigen manier te werken en jezelf te zijn. Wij werken samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24-36 uur per week.  
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 55 (zonder crisisdiensten/en FWG 60 (met crisisdiensten) (€3616-€5335).

Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Arianne van Hoorn-Biemans (Manager Zorg), bereikbaar via: 06-31753762.  

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.