Ervaringsdeskundige voor het Forensisch/Transforensisch FACT-team Reinier van Arkel

Waar ga je werken? 
Je gaat aan de slag voor het (Trans)forensisch FACT-team. Dit multidisciplinaire team is er voor cliënten vanaf 18 jaar die mede door psychiatrische, psychische, gedrags-en/of ernstige psychosociale problemen te maken hebben gekregen met politie en/of justitie, of die daarmee in aanraking dreigen te komen. De behandeling is gericht op het verlagen van het (recidive)risico op delictgedrag en draagt daarmee bij aan het veiliger maken van de maatschappij. Daarnaast richt de behandeling zich op het herstel van het dagelijks leven van de cliënt. Het team werkt veelal ambulant en gaat naar de cliënt toe voor de behandeling en begeleiding, want herstellen doe je bij voorkeur in je eigen omgeving en met betrokkenheid van je eigen netwerk. 

Wat bieden we je 
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega. We bieden ruimte om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. We bieden verschillende e-learnings die bijdragen aan jouw ontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Reinier van Arkel werkt samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.  

Dienstverband: we starten aanvankelijk met een contract voor bepaalde tijd. Bij een goede samenwerking kan dit overgaan in een contract voor onbepaalde tijd. Uren zijn bespreekbaar (tussen 16 en 32 uur). 
Werktijden: regelmatig.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (tussen € 2.870 - € 3.863 bruto per maand o.b.v. 36 uur).  

Spreekt deze vacature jou aan? Solliciteer dan nu via de “Solliciteer hier” button! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via werken@reiniervanarkel.nl.  
Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem dan contact op met: Joost Dierckx via 06-11468210. 
 

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.  
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.  
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.