Maatschappelijk werker - Forensisch FACT

Binnen welk team kom je te werken? 
Je gaat werken bij het Forensisch FACT. Hier dragen wij middels risicogestuurde behandeling bij aan het verlagen van het delictrecidive (risico) bij cliënten met een forensische maatregel en aan het vergroten van de veiligheid van de maatschappij. Daarnaast bieden wij transforensische zorg aan cliënten die door andere afdelingen van Reinier van Arkel naar ons worden verwezen. Het Forensisch FACT van Reinier van Arkel gelooft dat iedereen recht heeft op een nieuwe kans. We helpen cliënten bij het vinden van een volwaardige plek in de maatschappij. Herstel ondersteunende zorg is onze basis, hierbij gaan we uit van de eigen kracht van de cliënt. Om dit doel te realiseren werken we nauw samen met ketenpartners, familie en/of belangrijke naastbetrokkenen van de cliënt. We leveren maatwerk door outreachend te werken, een laagdrempelige benadering en een bejegening zonder waardeoordeel.    

Wat bieden wij? 
Ons uitgangspunt is jou als medewerker centraal te stellen en bieden daarvoor ruimte om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. We bieden verschillende e-learnings die bijdragen aan jouw ontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Reinier van Arkel werkt samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen. 

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 20-24 uur per week.   
Werktijden: kantoortijden en incidenteel onregelmatige diensten.   
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 50 (€ 3.218 - € 4.263 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). 

Spreekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief in via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! 

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Behnam Hannani (manager) via 06-29278941.  

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. 

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.